Quais são as 6 funções do departamento pessoal?

O departamento pessoal é uma área essencial em qualquer empresa, sendo responsável por diversas funções relacionadas aos colaboradores da organização. Aqui, apresentaremos as seis funções mais importantes do departamento pessoal.

1. Admissão de funcionários: O departamento pessoal é responsável por todo o processo de admissão de novos funcionários na empresa, incluindo a criação de contratos de trabalho, registro em carteira e preenchimento de formulários.

2. Controle de ponto: O controle de ponto é outra função importante do departamento pessoal. É responsável pelo registro de entrada e saída dos funcionários, acompanhando o horário de trabalho, horas extras e faltas.

3. Folha de pagamento: O departamento pessoal também é responsável pelo processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, contribuições e descontos.

4. Férias e benefícios: O departamento pessoal é responsável pelo registro e gerenciamento de férias e benefícios, incluindo controle de licença-maternidade e paternidade, auxílio alimentação, plano de saúde, entre outros.

5. Demissão de funcionários: O departamento pessoal também lida com a parte burocrática da demissão de funcionários, como o preenchimento de documentos e a elaboração de rescisões contratuais.

6. Cumprimento de obrigações legais: O departamento pessoal é responsável por garantir que a empresa cumpra todas as obrigações legais relacionadas a seus colaboradores, como o recolhimento de impostos e a entrega de declarações obrigatórias ao governo.

Em resumo, o departamento pessoal é responsável por muitas funções importantes na gestão de recursos humanos da empresa. Ao cumprir essas responsabilidades com eficiência, o departamento pessoal garante a organização e a conformidade legal da empresa, contribuindo para o sucesso da organização e o bem-estar dos colaboradores.